3月19日早上8点半，上海世贸展馆一楼展厅已人头攒动。2019—2020年上海市及长三角地区公共文化和旅游产品采购大会（以下简称文采会）在这里举行，近1万平米空间内，240家参展单位分为五大板块，集中生动地向人们呈现了公共文化和旅游产品供给的全产业链。

本次文采会由文化和旅游部公共服务司指导，上海市文化和旅游局、上海市长宁区人民政府主办，是公共文化产品供给侧改革的全新尝试，也是促进文化和旅游融合发展的一次探索。参展的240家单位中，有147家企业，58家社会组织，政府部门及事业单位35家，非公单位和组织参与率达到85%。内容上，除传统的文艺演出、剧目创作、非遗产品、文创产品等文化内容生产板块外，首次推出了公共文化设施运营和管理、旅游公共服务、文化科技融合、决策咨询培训及绩效评价等4个全新板块。

我校参加的是第四展区（政策咨询、培训、绩效评价）展示。威尼斯welcome登录入口培训基地，是全国文化干部培训基地、全国基层文化队伍培训基地、全国文化信息资源共享工程培训基地、浙江省专业技术人员继续教育基地、浙江文化行业特有工种职业技能鉴定站和培训基地。近年来，基地围绕社会主义文化繁荣兴盛需要，紧扣学校人才培养中心工作，坚持学历教育与人才培训相结合，高质量承办完成文化和旅游部、浙江省文化和旅游厅各项培训任务，培养和造就一大批德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。

浙艺人才培训有三大优势：

机制优势——2016年，学校成立了全国首家省级公共文化管理公司，着重加强公共文化服务与管理人才的学历培养、文化干部与业务骨干继续教育及在职培训，全力打造全国公共文化服务与管理人才培养核心基地。同时，在全省各地区设立了30个培训现场教学基地，丰富了实践教学点和培训授课形式，有效地提升了培训效果。

规模优势——常年开设公共文化、非遗保护、专业艺术、文化产业等培训班，每年举办培训班50期以上，培训学员5000名以上，累计培训学员超过10万名。2016年—2018年，培训工作连续三年被文化和旅游部评定为“优秀”等次。

模式优势——在历年培训的基础上，总结提炼了适合不同对象的培训模式。一是以化解“工学”矛盾的中长期培训模式，培训班采取每半月开展一次集中学习的模式，在工作中学、在学习中做，做到课堂教学和课外实践相结合。二是打造“双赢”的校企合作模式，充分利用社会资源，示范带动全国文化产业单位参与“春雨工程”，注重人才的实用性和实效性，注重培养质量，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。三是开设“便捷”的网络培训模式，参加浙江文化干部网络公司的学习，可认定登记为职称评审学识要求，简化了浙江省文化系统专业技术人员职称评审工作，建立起了浙江省文化系统职称评审数据库。

本次文采会上，我校重点推出了公共文化服务、非遗保护、专业艺术、文化产业等四大门类培训服务。

文采会上，文化和旅游部公共服务司副司长白雪华、浙江省文化和旅游厅副厅长叶菁等来到我校展厅观看。他们亲切看望了参加展会的工作人员，并鼓励大家，在做好积极推介自己培训品牌的同时，要注重学习其他地区好的做法和经验，不断做强浙艺文化培训品牌，为推进文旅融合和文化浙江建设做出贡献。

本次文采会展出持续到20日。仅19日，我校展厅就接待参访人员近2000人，发放资料400余份。